菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网(wǎng)·新感知7月(yuè)1日讯为持续深化裁审衔接(xiánjiē)机制建设，推动劳动争议纠纷源头预防、前端化解、高效处理，6月30日上午，菏泽单县人民法院与单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日(dǎngrì)活动。 精准普法 劳动法规“送上门(sòngshàngmén)” 活动伊始(yīshǐ)，法院民事审判一庭庭长周博带领法官助理走进(zǒujìn)群众，聚焦劳动(láodòng)争议处理中(zhōng)的热点、难点问题，如劳动合同的签订与解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济补偿金支付等内容，开展了劳动法律法规政策宣传。 通过发放(fāfàng)精心编印的劳动人事争议仲裁明白纸，将复杂的法律条文转化为清晰实用的维权(wéiquán)指南，助力劳动者和(hé)用人单位提升法律意识与风险防范能力。 贴心(tiēxīn)服务 答疑解惑“零距离” 在咨询答疑环节，单县人(rén)民法院与单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台(fúwùtái)。法院干警和人社局业务骨干们耐心倾听每一位前来咨询的劳动者的心声，细致解答他们在实际(shíjì)工作中遇到的劳动用工(yònggōng)、社保缴纳、工伤待遇、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场(xiànchǎng)厘清的问题，工作人员及时给予专业、权威的解答，对于需要进一步调查或处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决，并告知具体流程和注意事项。这一环节(huánjié)直面群众“急难愁盼(pàn)”，实现了法律服务与群众需求的精准(jīngzhǔn)对接，展现了为民服务的温度与担当(dāndāng)。 深度交流 凝聚(níngjù)共识“谋长效” 在专题座谈环节(huánjié)，周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源(zīyuán)协同(xiétóng)联动(liándòng)、创新(xīn)多元解纷模式三个方面谈了建议和思考，与会人员围绕当前劳动争议处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制完善、新业态用工权益保障等关键议题，展开了热烈而深入的交流研讨。 双方结合各自工作实际，分享典型案例处理经验，剖析衔接堵点难点，并(bìng)就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升(tíshēng)纠纷化解效率等达成(dáchéng)了一致意见。 此次座谈不仅深化了业务交流，更凝聚了思想共识，为构建更加高效、权威、便民的劳动人事争议联动(liándòng)格局奠定了基础(jīchǔ)。 此次(cǐcì)党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设的创新实践，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步强化劳动人事争议裁审衔接，形成“预防—调解—仲裁—诉讼—执行(zhíxíng)”全链条保障机制。双方表示，将(jiāng)以此次活动为契机携手共进，持续深化(shēnhuà)裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供更坚实(jiānshí)的法治保障。 中国山东网记者(jìzhě)刘万胜见习记者李灿报道