用30万元买了价值近百万的房产，她的贪欲就此被勾起｜今晚九点半

随着京津冀协同发展战略向纵深(zòngshēn)推进，河北凭借不断(bùduàn)勃发的新兴产业与持续释放的政策红利，逐渐缓解人口净流出状态，近年来，河北籍人才(réncái)从京津等地回流现象愈加明显。

5月(yuè)26日下午，河北省邦田农业(nóngyè)服务有限公司负责人姬京建（左）到石家庄市藁城区一处蔬菜基地查看蔬菜长势，为后期收购做(zuò)准备。 河北日报见习记者 冯依凡摄

他们带(dài)着丰富的(de)(de)经验、先进的技术与优质的项目从京津归来，成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日，记者走近这些归乡人，感受他们为家乡发展注入的全新活力。

他从新发地走到田间地头(dìtóu)

5月(yuè)22日17时50分许，随着当天美团优选竞价(jìngjià)系统关闭(guānbì)，来自邢台市新河县的河北省邦田农业服务有限公司又拿下第二天20多种农产品的订单。

公司负责人姬京建(jījīngjiàn)，这位从北京新发地走出的职业经理人，如今成(chéng)了家乡农产品出村进城的“数字推手”。

手机一响，千单起步。姬京建(jījīngjiàn)说，他看着家乡的秋葵、黄瓜、鲜食玉米、红薯、芦笋等农产品搭上(shàng)电商(diànshāng)快车，比当年在北京新发地过手数千吨蔬菜水果还有成就感。

2010年，从北京一所大学企业管理专业毕业(bìyè)后(hòu)，姬京建就想回到家乡新河县仁让(ràng)里乡雅家寨村(cūn)，但回乡干什么、怎么干，没有想好，自然也没得到家人的支持。2015年，在换了几份工作后，他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作，正式进入农产品行当，并一路做到公司副总经理的职位。2021年，正值事业(shìyè)上升期的他，突然(tūrán)决定“打包”几年的市场笔记回乡。

同事、同学、亲友纷纷(fēnfēn)来问：“为什么？”

“当年离乡是追梦，现在(xiànzài)回乡是解题。”姬京建说(shuō)，当时的新河县，葡萄、包菜、红薯等农产品(nóngchǎnpǐn)种植有了一定的规模，但销售是问题。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈。

眼见村里种田人的(de)年龄越来越(yuèláiyuè)大，能带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地认为，在(zài)新发地磨砺多年，自己熟知各级农产品的销售网络，更对哪些是农贸市场(nóngmàoshìchǎng)上的“硬通货”了如指掌，回到家乡肯定能大展身手。

在县乡政府的支持下，姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司，抓紧流转土地，扩大红薯种植规模，引入鲜食玉米……但很快(hěnkuài)，离乡多年的他遭遇了观念(guānniàn)碰撞。乡亲们传统农业观念重(zhòng)，跟不上(gēnbùshàng)一些农田管理新想法、新理念，第一年地里收成并不理想。

分析总结后，姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米，另一方面(lìngyìfāngmiàn)为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种，用新品种推广新的管理理念，增加(zēngjiā)土地产值(chǎnzhí)。

从北京辞职时，姬京建(jījīngjiàn)已经意识到线上销售对农产品市场带来的变革，不能像以往那样守(shǒu)着农产品等买家(mǎijiā)。他要带着家乡农产品“触网”。

经过多家对比后，邦田农业成为美团优选在新(xīn)河县的第一家线上(xiànshàng)供货商(gōnghuòshāng)，开展地头直销、产地直供、物流配送等业务，构建农产品产销对接新渠道。

为了提高发货效率，姬京建(jījīngjiàn)在石家庄市藁城区租赁仓库，专门进行(jìnxíng)农产品的分拣、分级、打包，与美团优选石家庄中心(zhōngxīn)仓只有一路之隔。无论是新河(xīnhé)还是周边地区请他代销的农产品，都会从地头直接拉到这里，运往各地的餐桌。

根据(gēnjù)美团优选统计，今年1至4月，姬京建通过(tōngguò)美团优选帮助(bāngzhù)新河县等地共卖出约40万单(wàndān)农产品，市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实的农产品“带货王”，老乡们不再担心卖难，红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。

而最让这位“带货王(dàihuòwáng)”得意的是，自己给家乡培养出了带头人。

这两年，先于姬京建回到家乡的(de)80后村民张耀宁成(zhāngyàoníngchéng)了姬京建的得力助手，负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。

“过去总想着怎么把(bǎ)农产品卖出去，现在要(yào)琢磨怎样让更多的年轻人留下来。”姬京建说，公司注册了“姬鲜生”农产品品牌，还(hái)将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营，既带动更多村民(cūnmín)致富，也吸引更多有知识、懂科技、会(huì)经营的80后、90后新农人返乡创业。

正聊着，手机提示音响起，一条微信消息传来：“姬(jī)总，我这儿有一笔牛肉订单，您那儿(nàér)能不能养肉牛？”

“这不，新(xīn)的订单又来了(le)。”姬京建笑着说，产业有了，还愁人不回来？

5月26日下午，怡享(yíxiǎng)（河北）智能科技有限公司总经理张亮(zhāngliàng)（左）在深圳考察(kǎochá)完几家自动化设备制造企业后，抓紧与同事商讨订购计划。受访者供图

他把(bǎ)公司发展重心向河北转移

刚参加完人工智能展览会，又到几家自动化设备制造企业考察，并初步达成采购协议。5月24日(rì)，在深圳出差的怡享（河北）智能科技(kējì)有限公司总经理张亮，行程(xíngchéng)安排得满满当当。

时间不等人。2023年底落地邯郸·中关村信息谷创新中心后(hòu)，怡享科技有了1000多平方米的高(gāo)标准厂房。生产能力有了保障，张亮忙着到各地参加展会、洽谈业务，了解行业动态，寻找(xúnzhǎo)市场机会。

“人工智能迭代速度远超想象，我们(wǒmen)抓紧更新升级生产线和产品功能。新采购的设备将(jiāng)尽快投入生产，7月底新一代带(dài)电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。

10年前，张亮离开家乡(jiāxiāng)衡水，到北京打拼，创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产及(jí)服务的公司。

从“喂养刚需”到“情感(qínggǎn)消费”，宠物经济方兴未艾(fāngxīngwèiài)，相关产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器，主打可以(kěyǐ)一机解决浮毛、异味等问题，受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱，产品销往全国各地。

在(zài)细分赛道上发展得越来越好，怡享科技找工厂代工生产的模式已经满足不了生产需求，还时不时出现质量问题(wèntí)。张亮(zhāngliàng)决定把业务往京外转移。

他首先把目光投向河北。“‘京津研发、河北转化’的协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术(jìshù)完备，正好可以作为(zuòwéi)我们的生产(shēngchǎn)基地和销售市场。”张亮说。

5月23日，邯郸(hándān)·中关村信息谷创新中心(zhōngxīn)怡享科技生产车间，生产线正在高速运转，加紧赶制1000台宠物空气净化器订单。

有了(le)自己的(de)生产车间，所有产品质量，张亮都严格把控。现在，网络直播成为怡享科技主要的销售渠道，每月有上千台组装好(hǎo)的宠物空气净化器(jìnghuàqì)从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信，提出了“终身免费换新机”的质量保证。

生产蒸蒸日上(zhēngzhēngrìshàng)，张亮开始琢磨着降成本：生产过程中会产生大量废料，如果将它们利用起来(qǐlái)，肯定能节省不少。

说干就干，张亮带领团队扎进实验室，一遍遍试验(shìyàn)、一遍遍论证(lùnzhèng)，终于找到了废料再(zài)利用的(de)方法。将废料打成粉末，过筛、除杂，用提纯后的废料生产出来的产品质量完全达标，还将原材料利用率提升了30%。

“我们正在建(jiàn)一个无尘车间(chējiān)。机械(jīxiè)臂灵活起落，智能搬运车来回穿梭，在无尘车间生产出的产品，磨损率能降到1%以下，生产效率则会大大提高。”张亮说，他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面(júmiàn)，接下来公司将扩大生产规模(guīmó)，把发展重心向河北转移，努力扩大企业品牌影响力。

成立自己(zìjǐ)的创新工作室

他(tā)从程序员成长为研发负责人

冲刺(chōngcì)！冲刺！5月24日(rì)，距离数字组织管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市还有5天。

这天是周六，但(dàn)河北神玥(shényuè)软件科技股份有限公司副总经理于鹏顾不上休息，上午刚结束对项目经理的新品培训，下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节(xìjié)。

回顾过往，于鹏的职业生涯与神玥(shényuè)软件在北京、石家庄的发展同频(tóngpín)共振。

2011年7月，他从北京(běijīng)一所大学毕业后，进入(jìnrù)神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司，主要从事公积金软件开发工作。

4个月后，在石家庄招商引资政策(zhèngcè)的吸引下(xià)，本就是石家庄人的董事长决定，派研发(yánfā)团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏，跟随研发团队返乡创业。

于鹏知道，公司最初考虑到石家庄(shíjiāzhuāng)发展的另外一个原因，是为了降低人力成本。但没想到，无论是(wúlùnshì)公司还是(háishì)他，都在这里收获了远超预期的发展。

政府协调办公场地(chǎngdì)和员工宿舍，帮忙对接项目，石家庄的(de)诚意让这支归乡的团队迅速扎根。

2015年，在石家庄市(shíjiāzhuāngshì)鹿泉区政府(qūzhèngfǔ)的(de)支持下，神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼，有了自己的员工宿舍和食堂，并成为园区里首个投入运营的企业。

彼时的光谷科技园，周边多是庄稼地和土路，生活配套(pèitào)设施匮乏(kuìfá)，人气还没有旺起来(qǐlái)，北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但已经从程序员做到开发经理的于鹏，却坚信“回来”这个选择是对的。

事实印证了他的判断。在政府的牵线搭桥下，神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄(shíjiāzhuāng)人才服务平台、河北数字工商联、鹿泉(lùquán)“鹿政通”，都注入了神玥软件的技术基因(jīyīn)。“贝贝平台”也从公积金领域的应用向多场景拓展(tuòzhǎn)。

不知不觉中(zhōng)，周边入驻的企业越来越多，鹿泉区成为(chéngwéi)电子信息产业聚集地(jùjídì)。曾经需要反复向客户解释的地理位置，如今已成为行业标杆的代名词。

成长为国家专精特新“小巨人”企业(qǐyè)的神玥软件，业务范围也从京津冀拓展到了(le)全国26个省（自治区、直辖市），广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或(huò)办事处，拥有员工近1400人。

伴随公司发展(fāzhǎn)，于鹏一路从程序员、开发经理、部门经理、子公司副总经理、集团(jítuán)产品总监，升任集团分管研发的副总经理。

2021年，于鹏(yúpéng)创新工作室成立了。随后几年，他(tā)带领团队新研发出一套软件开发工具，可以(kěyǐ)通过资源配置实现快速开发，打破了传统开发模式对人力的依赖，大大降低了开发成本，缩短了开发周期。

“石家庄总部(zǒngbù)负责研发，北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会随时把行业新动态分享给河北工业(gōngyè)大学的学生们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师，他坚信，借助(jièzhù)三地的资源禀赋，公司的发展会越来越好。（河北日报记者(jìzhě)(jìzhě) 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡）

从人才流动中(zhōng)感受协同发展活力

谁不说自己的家乡好？但采访(cǎifǎng)中，记者总要问受访者这样的问题：为什么要回来？除去难舍的乡情(xiāngqíng)，还有没有其他理由？

答案五花八门。有的(de)(de)看中在家乡创业的人力优势(yōushì)，有的看中家乡的产业发展潜力，还有的希望用(yòng)自己的长板为家乡补上发展的短板。无论哪一种，无一例外，他们回来，是因为家乡既有熟悉的老街巷，也有发展的新气象。

曾经，由于京津地区经济发达、机会众多，河北大量人才外流。如今(rújīn)，随着京津冀协同发展战略不断向(xiàng)纵深推进，河北积极承接京津产业转移(zhuǎnyí)，大力发展新兴产业，政策红利不断释放。2024年，河北省经济增速更是(gèngshì)在京津冀地区居首位。

昔日的人才流出地用硬核(yìnghé)实力向河北老乡(lǎoxiāng)发出返乡邀请，邀请他们把此前在京津积累的经验、技术和(hé)资源带回家乡，为家乡的建设添砖加瓦。

一次次双向奔赴中，人才(réncái)要素流动迸发出强劲的协同发展活力。

交通网络的(de)完善，让“双城生活同城化(tóngchénghuà)”成为现实；产业的协同互补，为人才提供了更多跨区域合作的机会。同时，河北各地政府积极作为，用好机遇、好政策、好环境，为归乡人才提供施展抱负(shīzhǎnbàofù)的舞台。

这些归乡人才(réncái)，不仅带来了新的理念和思路，还带动了产业升级，创造了就业机会，吸引着更多年轻人返乡创业，形成良性循环。他们(tāmen)用实际行动证明，在家乡同样可以追逐梦想、实现价值，而家乡的发展(fāzhǎn)也因他们的归来焕发出新(chūxīn)的生机。（河北日报记者(jìzhě) 宋 平 贾 楠）